武夷山《创新领导力与时俱进》培训班

授课机构：福建大武夷企业管理咨询有限公司

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创新领导力与时俱进
在竞争日益激烈的企业环境中，人们越来越需要以更快、更方便、更快捷有效的方式获取新知识，掌握新技能。为了顺应时代潮流，在追求卓越、精益求精的企业文化的熏陶下，每位领导只要勤奋学习与工作，持之以恒，都有可能不断向专业化迈进，不断跨越更高的目标，
在竞争日益激烈的企业环境中，人们越来越需要以更快、更方便、更快捷有效的方式获取新知识，掌握新技能。为了顺应时代潮流，在追求卓越、精益求精的企业文化的熏陶下，每位领导只要勤奋学习与工作，持之以恒，都有可能不断向专业化迈进，不断跨越更高的目标，直到成长为领导精英。
通过创新领导力的培训，知道要成为优秀领导。首先是学习。在新世纪日新月异的环境中，必须不断地学习，必须保持开放的头脑的敏锐的触角，人才竞争实质是个体学习能力、学习速度的竞争，缺乏学习能力，对个人是悲惨的，对组织是致命的，工作要有激情和创新，树立终生学习的观念。只有学习，才可以开启人的智慧和思路。其次是思考。古今中外有所成就者，无不勤于思考。牛顿曾说：“我的成就当归于精力的思索”。人与人之间最大的差异，是思维方式和思维水平的差异，不同的思维会造就不同的才能和人生。再次是实践。经过学习和思考，认定的事情一定要努力去做，努力实现自己的想法，必须通过实践才能得到证实和实现。
特别是“领导者自我认识”的培训，创新领导力必须具备三个方面的素质：首先，优良的品德、良好的品德操守是领导人才最重要的素质，其中更首推诚信。诚信是人的修身立业之本，没有了诚信，就无法赢得别人的信任及尊重。对于广大领导者来说，无法建立良好的修养和稳固的心态，领导力更无从谈起。其次，全面的知识。领导人才最基本的素质是具备相关的知识，如需要深入了解企业和提供的标准究竟如何，它的特点，优势等等，除了对产品了解，还需要对生产过程的认识，包括企业文化、背景、价值观、发展方向、最新动态等等，有了这些了解，才能领导企业高效发展。再次，工作的技能。主要有沟通技巧和管理艺术两方面。沟通技巧包括清晰的书写和口头表达能力，思维敏捷能够有条理、层次分明地表达自己的思想。作为领导要懂得如何去影响别人的意见，而不是强迫别人同意自己的看法。同时，领导者必须具有强烈的意识，下属与客户是企业的生命，能否让下属与顾客满意是企业是否具备市场竞争力的关键。
总之，在这次学习中让我收获到：委屈中平衡；妥协中前行；虚怀中充实；放弃中收获；谦卑中完善；珍惜让我从容；知足让我快乐；良师让我智慧；益友让我温馨。

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