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一、培训目的
通过培训向企业管理人员讲授现场5S与目视化管理,全面提升人员对现场管理的重视,以全新的角度看待现场管理,该管理是推行精益生产的基础条件。
二、培训对象
企业领导、经理人员、生产现场工程师、工段长、班组长等现场主管人员
三、培训内容:见附件
四、培训形式:小组讨论、案例分析、互动游戏、视频教学
五、培训人数:为保证培训效果,控制在25人以内
六、讲师简介
陈先生,曾长期任职于某著名独资企业精益生产推进项目负责人,从事过生产管理、工业工程等多项管理的负责人,长期的企业实战经历使他对企业的生产运作有深入了解,20年的丰富的实际工作经验和培训经验,使得他在讲授生产课程方面倍具说服力。他思路清晰、逻辑严密、善于运用通俗易懂的语言对课程内容进行讲授,并且案例详实、融会贯通。其课程互动性强,课堂生动有趣。
现场5S与目视化管理 |
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时间 |
内容 |
方法 |
目的 |
第一季度 |
第一部分: 5S基本概述 1. 定义、起源、含义 2. 5S之间的关系 3. 5S的三大支柱 4. 5S的推进层次 5. 推行5S的作用与目的 第二部分: 5S与各个管理系统的关系 1. 5S与合理化 2. 5S与企业改善 3. 5S与ISO9001质量管理体系 4. 5S与精益生产方式 第三部分: 5S推行要领 1. 整理、整顿、清扫、清洁、素养的定义与目的 2. 要和不要的基准 3. 放置准则 4. 非必须品的处理准则 5. 物料寻找百丑图 6. 整顿三要素 7. 清扫基准与制度 8. 污染源的控制与消除 9. 标准化与制度化 10. 素养的培养手段 第四部分:定置管理的实施 1. 定置管理的含义 2. 定置管理的类型 3. 定置管理的内容 4. 定置管理的设计原则 5. 定置管理技术方法 6. 定置管理图 7. 定置管理操作 |
讲解, 小组讨论, 案例分析:
- 识别问题 - 收集问题演练 - 描述问题演练 - 技巧演练 - 定置演练 - 视频教学
进入现场样板区 对比管理
检查表 红牌作战 摄影作战 |
l 了解5S在企业中的作用 l 提升员工现场改善意识 l 弄清各管理系统之间关系 l 重点掌握5S推行技巧 l 学会定置管理基本方法 l 应用所学,改善班组工作
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时间 |
内容 |
方法 |
目的 |
第二季度 |
第五部分:目视管理 1. 目视管理的含义与作用 2. 目视管理的方法 3. 目视管理的着眼点 4. 目视管理的评价基准 5. 颜色管理的运用
第六部分: 5S活动工作程序 1. 推进的组织 2. 方针与目标 3. 工作计划 4. 鼓动与宣传 5. 试点运行 6. 检查与评价 7. 全面实施 8. 持续改进
第七部分:5S活动的评价标准 1. 评分标准 2. 评价准备 3. 评价方法 4. 如何整改
第八部分:5S活动的考核与改善 1. 考核的一般方法 2. 推行5S管理需要注意的一些问题 3. 品质与文化 |
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